Esta estrategia corporativa esboza un “enfoque institucional integral” centrado en acelerar la aplicación de los cuatro pilares de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad de las Naciones Unidas (UNDIS). El contenido se ajusta al Plan Estratégico del UNFPA, 2022-2025 y al Plan Operativo LNOB/RFB del UNFPA, que detalla además medidas específicas para promover los derechos de las personas con discapacidad. Las herramientas y recursos existentes o futuros proporcionan una orientación programática específica en este ámbito. Los informes de la UNDIS del UNFPA de 2019 y 2020 se utilizaron como referencia. El equipo de tareas UNFPA-UNDIS, presidido por la Oficina del Director Ejecutivo y coordinado por la División Técnica, elaboró la estrategia. Fue redactada por la Subdivisión de Género y Derechos Humanos de la División Técnica en estrecha colaboración con la División de Recursos Humanos. Las partes interesadas externas también revisaron y examinaron la estrategia, incluidas las organizaciones de personas con discapacidad (OPD).
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